STELLENMARKT
Standort
Kontakt
Anprechpartner
Sabine Knoch
Telefon
+49 (0) 4159 37599-00
Stellenanzeige runterladen
Aufzugmonteur für die Montage von Aufzuganlagen (m/w/d)
Anstellungstyp
Fest
Über uns
Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Herausforderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kaufmännischen Bereich, im Produktdesign oder im Metallhandwerk.
Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzugexperten Norddeutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.
Deine Aufgaben
Selbstständige Durchführung von Wartungen und Inspektionen an Aufzuganlagen sowie an weiteren Anlagen des Unternehmens
Entstörung von Aufzuganlagen und deren Wiederinbetriebnahme
Durchführung von Kleinreparaturen
Teilnahme am Bereitschaftsdienst/Notdienst
Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen
Qualifikationen
Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine anerkannte Ausbildung im mechanischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf oder in der Aufzugbranche
Kenntnisse in Steuerungstechnik und Mechanik
Gültige Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Wir bieten
30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgabenfeldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmenbedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.
Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Kita-Zuschuss / betriebliches Kindergeld
Arbeitsumfeldbezogener Entgeltzuschlag
Zusätzliche Vergütung bei Teilnahme an der Notdienstbereitschaft
Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
Corporate Benefits
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Gerne kannst Du einen Probetag bei uns absolvieren, um unser Unternehmen und den Beruf kennenzulernen.